Tal vez sea el tiempo de nombrar
Fuiste sometida a historias sexuales o bromas ofensivas
Recibiste comentarios ofensivos sobre tu apariencia, cuerpo o actividades sexuales
Fuiste blanco de intentos inoportunos de llevarte a discusiones sobre asuntos sexuales
Fuiste sometida a gestos o al uso de lenguaje corporal de naturaleza sexual, que te avergonzó u ofendió
Te tocaron de una manera que te hizo sentir incómoda
Es acoso
No tienes por qué permitirlo
No tienes para qué normalizarlo
Lo puedes decir
Según Naciones Unidas el acoso es cualquier conducta inapropiada e inoportuna que razonablemente podría esperarse o percibirse como causa que te ofende o te humilla
El acoso puede tomar la forma de palabras, gestos, acciones u omisiones que tienden a molestarte, alarmarte, abusarte, degradarte, intimidarte, menospreciarte, humillarte o avergonzarte o que crean un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. Incluye el acoso por cualquier motivo, como tu raza, religión, color, credo, origen étnico, atributos físicos, género u orientación sexual
El acoso sexual es cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual que razonablemente podría esperarse o percibirse como causa de ofensa o humillación, cuando dicha conducta interfiere con tu trabajo, se convierte en una condición de empleo o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. El acoso sexual puede ocurrirte en el lugar de trabajo o en relación con el trabajo
Aunque típicamente involucra un patrón de conducta, el acoso y el acoso sexual pueden tomar la forma de un solo incidente. Al evaluar la razonabilidad de las expectativas o percepciones, se considera tu perspectiva, como persona objetivo de la conducta
El abuso de autoridad es el uso indebido de una posición de influencia, poder o autoridad contra ti. Esto es particularmente grave cuando una persona usa, o amenaza con usar, su influencia, poder o autoridad para influir indebidamente en tu carrera o condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, nombramiento, asignación, renovación de contrato, evaluación de desempeño, promoción o degradación. El abuso de autoridad también puede incluir conductas que crean un ambiente de trabajo hostil u ofensivo, y puede incluir el uso de intimidación, amenazas, chantaje o coerción
La discriminación es cualquier trato injusto o distinción arbitraria basada en tu raza, sexo, religión, nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad, idioma, origen social u otro estado. La discriminación puede ser un evento aislado que te afecte a ti o a un grupo de personas en una situación similar, o puede manifestarse a través del acoso o abuso de autoridad.
Las personas abusadoras toman distintas caras
Es posible identificarlas por cómo te sientes al interactuar con ellas
Te quitaron tu tiempo
Siente lo que te quitaron y lo que te queda
Identificas, anotas, te conectas con cómo te sentiste
Si eres ayudante de un curso y el profesor va a tu casa un día feriado a llevarte unos exámenes que él tiene que corregir para que los corrijas tú y se instala en tu casa y en un momento que vuelve del baño te abraza por atrás creando una atmósfera extraña y totalmente fuera de lugar, es abuso
Si un amigo te invita a trabajar con él y en un momento en que estás desprevenida mirando la pantalla del ordenador se acerca y te agarra las tetas, es abuso
Si te quedas a alojar donde un amigo porque bebiste mucho alcohol e insiste en que tengan sexo y tú no quieres, es abuso
Si alguien se aprovecha de tu juventud y se compromete contigo, pero en realidad está interesado en hacerlo por otros motivos, y tú no le importas y aplasta tus ilusiones, es abuso
Si en tu trabajo te incitan a que mientas para taparle la espalda a alguien que cometió conductas impropias y te niegas y te bajan de rango e intentan despedirte, es abuso
Si tu profesor plagia tu tesis y la presenta como propia y la universidad inescrupulosa y mafiosa lo avala y no hay sanción ninguna y el libro todavía está a la venta, es abuso
Puedes confiar en tu percepción y en tus sentimientos
Como dijo el Secretario General de Naciones Unidas, el acoso sexual, como el abuso y la violencia sexual, tiene sus raíces en los desequilibrios de poder históricos y la cultura dominada por los hombres que impregna a los gobiernos, el sector privado, las organizaciones internacionales e incluso áreas de la sociedad civil. Esto crea obstáculos para mantener las políticas de tolerancia cero.
Para cambiar esta dinámica se requiere un mayor poder en manos de las mujeres
Paridad de género
Impulsar un cambio cultural para garantizar un lugar donde el acoso y el abuso nunca sea tolerado, los abusadores sean responsables y las personas se sientan seguras para denunciar
Si tienes algo que contar, aquí estamos
Tu voz será de todos los que un día
Tuvieron algo que contar
Como dijo Santiago del Nuevo Extremo
No tienes por qué guardar esa información
No es tu culpa
El violador es él
Tu palabra importa y tiene incidencia en el mundo
Tú importas
Tus acciones aportan y apoyan
Y vamos a cambiar la herencia maldita
Y vamos a nombrar para vivir
Y vamos a ser una muralla que ataje al gusano y al ciempiés
Y se abra al corazón del amigo
Vamos a unirnos
Sin miedo y muy cerca
Aquí estamos
En nuestro tiempo
Derecho al tiempo
Y vamos a nombrar para vivir
NO LO OLVIDES: AQUÍ ESTAMOS
EN NUESTRO TIEMPO
DERECHO AL TIEMPO
Y VAMOS A NOMBRAR PARA VIVIR
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